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Kanban vs Scrum: quando usar cada um

kanban scrum agile

Kanban e Scrum são os dois métodos ágeis mais usados no mundo. Ambos entregam valor de forma iterativa, mas têm filosofias e estruturas bem diferentes. Escolher o certo pode fazer toda a diferença na produtividade do seu time.

Scrum em resumo

  • Ciclos fixos — sprints de 1-4 semanas
  • Papéis definidos — PO, Scrum Master, time
  • Cerimônias — planning, daily, review, retro
  • Compromisso — time se compromete com um escopo de sprint
  • Métrica principal — velocidade (pontos por sprint)

Kanban em resumo

  • Fluxo contínuo — sem ciclos fixos, trabalho flui constantemente
  • Sem papéis obrigatórios — adapta-se à estrutura existente
  • WIP limits — limite de trabalho em progresso por coluna
  • Sem cerimônias prescritas — meetings são opcionais
  • Métrica principal — lead time e cycle time

Comparação direta

AspectoScrumKanban
RitmoSprint fixoFluxo contínuo
Mudança de escopoSó no próximo sprintA qualquer momento
PapéisDefinidosFlexíveis
CerimôniasObrigatóriasOpcionais
MétricaVelocidadeLead time
Resposta à mudançaEntre sprintsImediata
Curva de aprendizadoModeradaBaixa

Quando escolher Scrum

  • Produto novo — precisa de estrutura e ritmo
  • Time novo em ágil — cerimônias dão disciplina
  • Roadmap previsível — stakeholders precisam de previsibilidade
  • Estimativa é importante — Planning Poker e velocity ajudam no planejamento
  • Time dedicado — membros focados em um unico produto

Quando escolher Kanban

  • Time de suporte — demandas imprevisíveis e urgentes
  • Operações/DevOps — fluxo contínuo de tickets
  • Time maduro — que já tem disciplina e não precisa de cerimônias
  • Mudanças frequentes — prioridades mudam diariamente
  • Múltiplos produtos — time divide atenção entre projetos

ScrumBan: o melhor dos dois?

Muitos times adotam um híbrido:

  • Sprints do Scrum para planejamento e ritmo
  • WIP limits do Kanban para controlar o fluxo dentro do sprint
  • Daily e retrospectiva mantidas
  • Review flexível — demo quando há algo pronto, não obrigatoriamente no fim do sprint

Estimativa em cada método

  • Scrum: Planning Poker no início do sprint, pontos de história
  • Kanban: opcional — pode usar T-Shirt sizing para priorização ou estimativa por lead time histórico (“tarefas similares levaram em média 3 dias”)

Migração de um para outro

Scrum → Kanban

  1. Mantenha as cerimônias inicialmente
  2. Introduza WIP limits gradualmente
  3. Reduza a rigidez do sprint
  4. Foque em lead time como métrica

Kanban → Scrum

  1. Defina duração de sprint
  2. Introduza cerimônias uma a uma
  3. Comece a estimar com Planning Poker
  4. Estabeleça papéis (PO, Scrum Master)

Conclusão

Não existe melhor — existe mais adequado para seu contexto. Scrum dá estrutura e previsibilidade. Kanban dá flexibilidade e fluxo contínuo. Avalie o tipo de trabalho, maturidade do time e necessidades de stakeholders antes de escolher.